（多篇）基层减负主题研讨发言、心得体会材料

【导语】（多篇）基层减负主题研讨发言、心得体会材料为网友投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

基层减负主题研讨发言、心得体会材料汇编（10篇）

目 录

1.“减负”重在减形式主义、官僚主义、层层加码 2

2.为基层减负就是为实干加油 8

3.加强作风建设，切实为基层减负 10

4.为基层减负要常抓不懈 13

5.为基层减负为实干撑腰 16

6.用心为基层减负倾力给实干赋能 19

7.用整治形式主义的坚强决心和坚定行动为基层减负 22

8.在落实“基层减负”中展现xx作为 24

9.把为基层减负进行到底 27

10.为基层减负让干部轻装上阵 30

“减负”重在减形式主义、官僚主义、层层加码

为基层减负是个老问题，也是块难啃的“硬骨头”。不久前，省委主要领导主持召开为基层减负赋能专题座谈会时强调，要坚持问题导向，聚焦“减负”和“赋能”两个关键词发力；“减负”重在减形式主义、减官僚主义、减层层加码，将为基层减负各项措施落到实处。

为基层减负，各级各地年年喊，也确实有所突破，但形式主义、官僚主义顽固性强，“打卡”“留痕”“留档”之类的旧形式后，马上衍生出“新马甲”“新变种”。比如，一些市县把配套开会、发文作为考核依据；有的地方甚至要求干部随时上传定位、现场照片；有基层干部反映，一些指标任务下派，省里给一周时间，到市里压缩为三天，县里下通知时干脆要求上午部署工作，下班前就要报材料。如此种种，不一而足。有网友将类似做法称为扎扎实实走程序、认认真真走过场的“精致务虚”。

基层干部，本是整个国家治理体系中工作最具体、责权利相对不匹配的庞大群体，但他们却长年累月面临着各项考核指标“接不住”但又“必须接”的尴尬。由此可观，相较于形式主义，“精致务虚”更值得警惕。

为基层减负，关键是要让基层干部聚精会神干事创业，激发干部敢为、地方敢闯的生动局面。1月1日起施行的新修订的《中国共产党纪律处分条例》在工作纪律中增加了对随意决策、机械执行，搞文山会海，层层加码、过度留痕，增加基层工作负担等行为的处分规定，旨在从制度层面扼住基层重负反弹回潮的冲动。新春伊始，xx、xx、福建等多地着手部署为基层减负工作，强调让基层干部少一些“为难”、多一些资源，巩固为基层干部松绑减负成效。近日，花垣县出台切实为基层减负十条措施，可操作性很强。

给材料报表“挤水”、给督查检查“瘦身”、给职责权限“划界”、给指尖之负“解压”绵绵用力、久久为功，必能有力推动减负增效、干事创业、轻装奋进。

中央再提基层减负有何深意把一线创造活力充分释放出来为基层减负，中央又出手了。

日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开，强调要毫不放松整治形式主义为基层减负，以深化拓展实际成果彰显主题教育成效。

该项工作中央已持续聚焦多年，这体现了关心基层的鲜明导向，也说明了形式主义问题的顽固性和反复性。

稳预期、提信心，基层很关键。基层的负担减下来，干部放开手脚干，一线创造活力才能激发出来。

当前，各地正扎实开展学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。整治形式主义为基层减负，是主题教育的重要内容，也是推动主题教育走深走实的关键。

整治形式主义为基层减负，为什么要持续抓？形式主义是顽疾，需要持续推动解决。

“开会不要开死人。”陈云同志习惯深入基层调查研究，他的这句告诫看似夸张，却直指频繁开会又不解决实际问题的形式主义作风。

稿来稿去，文山会海，形式主义耗费基层有限的时间和精力，大家深恶痛绝。

总书记高度重视形式主义、官僚主义危害。党的十九大以来，总书记、党中央把整治形式主义为基层减负作为党的作风建设的重要内容来抓。

2019年是“基层减负年”，在党中央统一领导下，建立了中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制。

当时，中央办公厅牵头、8家中央部门参与，将反对形式主义与为基层减负工作结合起来，建立中央层面的专项工作机制，这在党的历史上是第一次。

经过统筹部署、持续推进，几年来，各地在治理文山会海、减少不必要的督查考评、树立正确政绩观等方面取得了成绩，解决了一批突出问题。

记者曾经在苍南县做过调查，启动基层减负工作一年时间，全县文件、会议、督检考同比分别减少51%、56.6%、76.57%。一些不必要的会不参加了，迎检陪检的次数少了，基层干部腾出了更多精力来做调研办实事。

但老的问题解决了，新的形式主义问题又会冒头。记者在此前采访中了解到，基层有一些新的隐形负担在增加。

比如，有文号的文件少了，没文号的来文多了。一些上级部门响应精简文件简报的要求，压缩了有文号的来文，却以“便笺”等无文号的形式下发，基层部门实际收文总量不降反增。

纸头负担轻了，“指尖上”的负担重了。应用整合力度不够，多头打卡留痕；一些政务软件，界面不友好、操作繁琐，许多基层干部使用起来较吃力；流量数据考核有要求，占用基层干部时间、耗费大量精力。

明面上的考核少了，变相督考压力加码。这几年，相关部门对基层的督考进行了合并精简，但一些督考仍变相存在，广大基层干部压力不减。

在推进基层减负过程中，这些问题都多多少少地出现，成了套上新外衣的形式主义，需要予以及时应对和解决。

今年再提基层减负，解决这些新的形式主义问题，对广大基层干部而言，有特殊重要的意义。“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”这是去年底召开的中共中央政治局会议分析研究2023年经济工作时强调的要求。

在稳定预期、提振信心的当下，干事创业、敢为敢闯，广大基层干部是其中的主力军之一。当前，只有通过实质性的举措，把基层干部肩上不必要的担子卸下去，束缚住的手脚放开来，大家干事创业的信心才能更加提振起来，来自基层一线的内生动力、创造活力就能释放出来。

此次中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议对“一把手”提出了要求：“一把手”要对减负工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事项亲自处置。

同时，强调各级党委（党组）要把纠治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务。各级领导机关和领导干部要真正做到以上率下，在推进落实中带好头、作示范。会议还强调要将纠治和力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置。

这符合广大基层干部的所思所盼，体现了对基层干部的关爱和共情，长远看是利民惠民之举，能持续推动党风政风社会风气向上向好。

总书记曾指出，群众最担心的是教育一阵风、雨过地皮湿，最盼望的是 ……此处隐藏7102个字……于“减”。在做“减法”减负的同时，更要注重做好“加法”赋能。

近几年，xx聚焦基层“减负”和“赋能”两个关键词发力，做了一系列有益探索。比如xxxx年上线的xx“云党建”平台在xx省率先让村级组织享受到了信息技术发展的红利，“云会议”“云培训”等降低成本、提高效率，让基层党员干部勤学习、少跑腿，去年更是促成省、市水稻专家与广大稻农展开一场又一场“云端论稻”，助力粮食丰产增收。xxxx年xx月开始，xx率先在xx省整市推进片组邻“三长制”，共推举选出邻长xx万多名，累计解决各类问题xx.x万余件，逐步形成了“户户有人联，事事有人管”的基层治理新格局。去年，市委组织部制定下发《关于探索实施基层党组织骨干队伍“百千万”培优计划的工作方案》，意在通过x年左右的时间，集中培育xxx名优秀基层党组织书记、xxxx名优秀党务工作者、xxxxx名优秀共产党员，为基层党组织建设、乡村全面振兴提供源源不竭的内生动力。

减负与赋能实质上是辩证统一的，减负是基础，赋能是目标，二者相互促进。减负的核心要义在于为基层赋能松绑，让基层干部腾出手来，一心一意地为老百姓多做好事实事，而不能片面地将减负理解为减工作、减责任。给基层赋能也并不是一件简单的事情，而是一项复杂的系统工程，需要从切实减轻基层负担、提高广大基层干部的能力水平等多方面入手。xx在积极探索“减负+赋能”这条道路上行稳致远，势必有更大作为。

我们也要清醒地认识到，总书记此次在xx再度强调“持之以恒抓好这项工作”，具有强烈的现实针对性。为基层减负非一日之功，如果前热后冷、前紧后松，很可能“一篙松劲退千寻”。我们要咬定青山不放松，聚焦问题，从实际出发、从基层需求出发，一级带着一级干、一级做给一级看，持续用力、久久为功，为基层真减负、减真负。

不图其形而求其实，我们相信全市各级党组织和广大党员干部群众定能不负总书记殷殷嘱托，把文山会海减下去，让深入基层多起来；把表面文章减下去，让真抓实干强起来，在推动xx高质量发展的新征程上跑出加速度、干出新业绩、展现新作为。

把为基层减负进行到底

市委近日出台的《xx市进一步落实“七减”要求持续为基层减负的具体措施》，是贯彻落实党的二十大精神、总书记关于整治形式主义官僚主义系列重要论述和省委“十二个不得”要求的具体行动，是xx版的“八项规定”，释放了鲜明的信号、彰显了坚定的决心，就是要把为基层减负进行到底。

人民至上的政绩观是根本。形式主义的根源是政绩观错位、责任心缺失；官僚主义的根源是官本位思想严重、权力观扭曲。整治形式主义官僚主义，思想上要正本清源，坚持以人民为中心的发展思想，续写好新时代“半条被子”的故事，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。行动上要求真务实，坚持目标导向、问题导向、结果导向，摆脱只靠分解任务、考核排名、督查问责等“老套路”抓落实的惯性思维和路径依赖。作风上要勇于担当，敢于斗争、善于斗争，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在困难危机面前挺身而出，在歪风邪气面前坚决回击。

动真碰硬的实措施是关键。形式主义官僚主义问题具有复杂性、反复性、顽固性，容易“按下葫芦浮起瓢”，必须下死决心、动真功夫、出硬措施。要聚焦顽瘴痼疾，对会议、文件、陪同、督查、考核、流程、群组等方面干部群众反映强烈的问题再来一次“大起底”，给形式主义官僚主义再来一次“大扫除”。要厘清职责边界，明确乡镇（街道）、村（社区）具体负责事项，分别制定“事务清单”“责任清单”，清单之外一律不得层层摊派。要用好信息化手段，发挥重大决策部署网上督查平台和文会智治信息化平台作用，对发文开会、督检考实行“一张网”统筹管理，发现苗头及时预警、动态纠治。

令行禁止的真执行是保障。制度的生命力在于执行。离开了执行真章，停留于纸上谈兵，“七减”措施必将在一片落实声中落空。要领导带头，从领导机关和领导干部做起，以上率下、以身作则，时时处处发挥示范带头作用，既不当形式主义官僚主义的受害者，更不当形式主义官僚主义的制造者。要严格执行，以壮士断腕的决心和刀刃向内的勇气，出重拳、下猛药、去沉疴，对“七减”要求一步不让、一抓到底、无一例外。要强化监督，设置基层“七减”监测点，聘请形式主义官僚主义问题监督员，公开举报电话，对发现的问题和典型案例及时通报曝光、形成震慑。

关爱基层的好导向是目的。江山就是人民，人民就是江山。基层是联系服务人民的“最后一公里”，基层干部是桥梁纽带，工作累、任务重、压力大，不能“既要马儿跑，又要马儿不吃草”。要关爱基层干部，足额保障工作经费，在绩效考核、提拔任用、工作表彰中加大倾斜力度，对表现突出、敢于作为的一批干部给予火线入党、火线记功、火线提拔。要坚持容错免责，正确运用好“三个区分开来”，建立“能上能下、容错纠错、鼓励激励”三位一体干部管理制度体系，大力营造“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四敢”环境。要解决后顾之忧，严格落实体检、休假等福利制度，关注干部身心健康，保障合法权益。

“好风凭借力，送我上青云。”全市上下要减负赋能、一马当先，以一当十、百舸争流，千帆竞发、万马奔腾，在聚焦“四大定位”、创造“四敢”环境、打好“发展六仗”、全力“办会兴城”中再立新功，为建设社会主义现代化新xx团结奋斗！

为基层减负让干部轻装上阵

随着年底的到来，各种会议、检查、评比、材料上报接踵而至，给基层干部带来了不小的压力。在过去，这些负担主要来自繁琐的文书工作，而现在，随着即时通讯工具的普及，各种工作群、APP里的要求也层出不穷，让基层干部应接不暇。

基层干部是社会治理体系中的重要支柱，然而，由于基层工作的复杂性和繁重性，许多基层干部经常面临超负荷工作的困境。为了激发基层干部的积极性和创造性，党中央从解决党性不纯、政绩观错位、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象等“四个着力”入手，提出措施为基层干部松绑减负，激励广大干部轻装上阵、担当作为、不懈奋斗。

各级各地应当全面准确贯彻中央精神，能不开的会议坚决不开，少开会、开短会；能不发的文件坚决不发，慎发文、发管用的文；“减考核”，精细化安排督查、检查、考核，做到“少而精”“深而实”，切实为基层“瘦身”松绑，让各级干部真正轻装上阵，回归真抓实干。

同时，领导干部要站稳人民立场，立足基层角度思考问题、审视工作，以群众是否满意为标尺去衡量工作是否踏实、扎实、务实；要精简考核事项，创新考核机制，通过链接大数据等多种形式，减少处处留痕的台账要求，让基层干部有更多的时间和精力与群众沟通，掌握基层一线资料，真正做到“从群众中来，到群众中去”，从而不断增进干群感情，提升群众满意度。

只有将整治形式主义与为基层减负工作结合起来，破除形式主义的“怪圈”，持续为基层“松绑”，才能让基层干部轻装上阵。政策的生命力在于执行，各地出台了不少减负措施，能否落实到位，考验着各地各部门的责任意识、担当精神。

你也可以在搜索更多本站小编为你整理的其他（多篇）基层减负主题研讨发言、心得体会材料范文。