县乡工作总结多篇

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我市的县乡两级人大同步换届选举工作，从2022年8月初开始，到2022年3月底结束。这次换届选举尽管面临着许多新情况、新问题，但我们始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，坚持党的领导，坚持发扬民主，坚持依法办事，切实保障选民的民主权利，整个选举工作依法、有序、平稳进行，达到了预期的目的，选举是成功的。通过换届选举，一批综合素质较高、代表意识较强的各方面代表人物当选为新一届县乡人大代表，一批德才兼备、年富力强、群众公认的优秀干部进入县乡领导班子。现将我市县乡两级人大同步换届选举工作情况报告如下：

一、基本情况

我市共有9个县(市、区)，93个乡镇，567.3万人口，涉及选民468.6万。应依法俨丶度舜蟠span lang=en-us>;2331名，乡级人大代表6319名，县级人大常委会组****员186名，县级人民政府领导人员63名，县级人民法院院长9名，县级人民检察院检察长9名，乡级人大主席、副主席171名，正、副乡长402名。

参加县(市、区)代表选举选民登记数为468.0万，参加投票人数为446.5万，参选率为95%。共划分1177个选区，选出代表2290名，当选率为98%。从当选代表的结构比例看，工农1276名，占56%;思想汇报干部655名，占29%;知识分子309名，占13%;中共党员1757名，占77%;非党533名，占23%;妇女210名，占9%;非公经济人士282名，占12%;外来人员8名，占0.3%。从当选代表的年龄构成看，35岁以下的224名，占9.8%;36岁至55岁的1921名，占84%;56岁以上的145名，占6%。从当选代表的文化构成看，大专以上1309名，占57%;中专及高中的567名，占23%;初中以下的462名，占20%。从连任情况看，连任的代表949名，占41%。

参加乡(镇)代表选举选民登记数为312.0万，参加投票人数为296.1万，参选率为95%。共划分4090个选区，选出代表6029名，当选率为95%。从当选代表的结构比例看，工农4842名，占80%;干部779名，占13%;知识分子259名，占4%;中共党员3737名，占62%;非党2292名，占38%;妇女517名，占9%;非公经济人士309名，占3%。从当选代表的年龄构成看，35岁以下的978名，占16%;36岁至55岁的4363名，占72%;56岁以上的691名，占11%。从当选代表的文化构成看，工作体会大专以上的1483名，占25%;中专及高中的1564名，占30%;初中以下的2689名，占45%。从连任情况看，连任的代表1664名，占28%。

县乡两级人大代表选举结果表明，代表的素质有了明显提高，代表的结构更趋合理。代表选出后，各县(市、区)、乡(镇)顺利召开人代会，全面实现了组织意图，圆满完成了大会各项任务。通过换届选举，有效地检验了各级党组织的执政能力和领导水平，成功地进行了一次贯彻人民代表大会制度的生动实践，有力地推进了社会主义民主法制建设，促进了我市经济和社会各项事业的和谐协调发展。

二、主要做法和经验

这次换届选举工作中，市、县(市、区)、乡(镇、街道)突出重点，把握关键，创造性地开展工作，最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了选举工作的成功。主要做法和经验是：

1、深入调研，制定方案。去年四、五月份，市人大常委会主要领导亲自带队，在向温州、丽水、衢州、嘉兴等市取经的基础上，工作报告利用1个多月的时间，深入9个县(市、区)，召开了12个座谈会，与27个乡(镇、街道)的领导、村干部、人大代表进行了座谈交流，了解和掌握查能影响县乡人大同步换届选举的各种因素，形成了1万多字的调研报告。在深入调研的基础上，针对换届选举可能面临的困难和问题，市人大常委会向市委提出了建设性的意见和建议，确定了选举时间和具体实施方案。各县(市、区)人大常委会，也围绕同步换届的特点，由主要领导亲自带队，开展了专题调研，并陆续确定了选举时间和选举工作方案。如仙居县，向各乡(镇、街道)和县直机关、企事业单位寄送了100多份《选民情况统计表》，摸清情况，做到有的放矢，对症下药。黄岩区一些街道，针对城区换届选举情况复杂、工作难度较大的实际，在工作方案中，突出了对重点区域流动人口的选民登记和参选工作等细节的规定，从而较好地保障类似人员依法参加选举的权利。

2、加强领导，周密部署。市委常委会专门听取了全省县乡两级换届选举工作会议精神和调研情况、实施方案的汇报。召开了全市换届选举工作会议，成立了市县乡两级人大换届选举工作指导小组。市委批准了市人大党组《关于做好全市县乡两级人民代表大会换届选举工作意见》，市人大常委会下发了《关于县乡两级人民代表大会换届选举时间的决定》。各县(市、区)都成立了换届选举领导小组，党委主要领导亲自抓。各县(市、区)人大常委会批准成立了县乡选举委员会，健全了组织网络，以确保换届选举工作依法、入党申请书有序、顺利进行。如路桥区，成立了由区委、区人大和公、检、法、司等机关负责人组成的区选举委员会，研究决定选举工作中的重大问题。选举委员会建立选举委员会办公室工作机构，并分别设立秘书组、组织组、政策处理组和后勤组，从人大和其他机关抽调有基层工作经验、素质高、能力强、作风实的干部组成，切实从组织领导和工作力量上为搞好换届选举工作提供可靠保证。黄岩区、天台县实行了“四包三定三集中”。“四包”即县级领导包联系乡镇，乡镇领导包选区，乡镇干部包村，村干部包组。“三定”即定人员、定时间、定任务。“三集中”即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。温岭市一些街道，成立以街道党工委书记为组长的市级人大换届选举工作领导小组，并成立了村工作组，深入到各村进行面上的业务指导，及时掌握各村选举的动态。划分选区，建立由村支书和村委会主任为第一责任人的选举工作指导小组。建立定期工作报告制度，由各村主要负责人及村工作指导组定期向街道党工委或选举委员会汇报每个工作环节的工作开展情况。市人大常委会主要领导、有关委室的工作人员多次分赴各地检查指导，以确保换届选举工作中认识到位、人员到位、精力到位、措施到位。与此同时，市委积极主动做好县(市、区)领导班子的配备工作，县(市、区)党委也将乡(镇、街道)的领导班子成员及早安排到位，便于代表和选民的了解，接受代表和选民的监督。

3、广泛宣传，营造氛围。市里换届选举工作会议后，各新闻单位立即行动起来，利用电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，坚持正确的舆论导向，入党申请书广泛开展宣传，大造声势，为选举工作创造了一个良好的社会舆论氛围。台州市人大自办刊物《法制 ……此处隐藏41136个字……作进展顺利，发展健康，达到了预期的目的，取得了显著成果。主要体现在以下三个方面：

（一）选出了一个好班子。新一届领导班子的素质能力、精神面貌、工作状态和实际效果直接决定着“十二五”规划的落实。我们把换届工作作为加强领导班子建设的重要契机、作为深化干部人事制度改革的重要实践，认真贯彻干部任用条例，严格按照干部选任原则、政策和程序办事，坚持用好的制度、好的作风选人。一是选出了结构基本合理、素质较好，为大多数党员群众所满意的“两代表一委员”。据统计，全县共选出县党代表352名、县人大代表192名、县政协委员175名，大专以上学历达到了54%以上，年龄以35至50岁为主体，妇女、党外人士和基层一线代表比例比上届都有明显提升，整体结构进一步优化，素质明显提高。在县人大、政协会议期间，广大代表和委员紧紧围绕经济发展、城市建设、群众生活、环境保护等问题积极建言献策，提出了有分量、有质量、有建设性意见的提案议案，体现了社会各阶层对全县改革发展稳定大局的高度关注和关心，展示了新一届“两代表一委员”的精神风貌。二是选出了为广大人民群众所拥护的县乡两级领导班子。在换届期间，市委根据闻喜工作的需要和经济社会发展的实际，在严格推荐考察、广泛征求意见的基础上，选优配强的我县的县级领导班子。新选配的县级领导干部年纪轻、有学识，在以往的工作岗位上都做出了突出贡献，具有较强的组织协调和处理复杂问题的能力，班子结构搭配合理，整体功能较高。新一届县委领导班子组建以来，以最快的速度投入到各项工作中，找准了影响全县发展的症结和措施，敲定了县委的整体工作思路，为全县转型跨越发展指明了方向，树立了求真务实、狠抓落实的形象，在广大党员干部群众中引起了很大的反响，得到了普遍认可。乡镇领导班子换届之后，班子结构进一步优化，整体合力进一步增强，精神面貌进一步好转，呈现出了奋发向上的良好形象，得到了广大干部群众的广泛好评。

（二）形成了一个好报告。县乡换届中，我们高度重视大会报告的起草工作，把形成一个好报告作为县乡换届的一项重要内容和重点工作来抓，按照“代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实”的要求，把握报告主题，广泛调查研究，不断增强报告的客观性。比如在县委工作报告的起草上，县委先后多次召开常委会、全委会、党政班子联席会、党代会筹备工作领导小组会，分别就县党代会报告的主题、内容进行研究讨论，确定了今后五年“谋发展、惠民生、促和谐、树新风”四项任务，“工业强县、农业稳县、三产兴县、生态立县”四大战略和“工业新型化、农业现代化、县域城镇化、三产规模化、城乡生态化”五大进程，把闻喜建设成为运城乃至全省工业发展的排头兵、转型发展的先行区和跨越发展的增长极的整体思路和奋斗目标。整体思路确定后，县委组织县级班子领导分别带队、带题，深入乡镇、机关、农村、企业，认真听取基层党员干部群众对县乡工作的评价和意见，广泛了解党员和群众的所思所想所盼所需，全面掌握县域经济社会发展现状，为工作报告的起草奠定坚实的基础。6月4日全县党代会上，张汪尤书记做了题为“立足新起点，谋划新跨越，努力开创“十二五”经济社会发展新局面”的报告，引起了与会者的强烈反响。广大代表普遍反映报告充分总结了过去五年的成绩，客观分析了当前的发展形势，准确定位了闻喜今后五年的发展思路，提出了实实在在的发展举措，符合闻喜发展实际和群众意愿，令人鼓舞，催人奋进。

（三）营造了一个好氛围。县乡换届是全县人民政治生活中的大事，是关乎全局、影响长远的一项政治任务。这次换届正值“十二五”开局之时，我们把换届工作作为推动“十二五”规划落实、建设和谐稳定社会局面的现实需要和重要契机，不断营造风清气正、干事创业的良好氛围。一是营造了公平公正的发展环境。在换届中，我们通过严明纪律、严肃纪律、严格监督，狠刹换届歪风，使维护公平正义、促进和谐稳定的观念进一步深入人心，形成了公平公正、风清气正的良好发展环境。二是营造了人心思进的干事环境。新一届县委班子把加强和改进全县干部作风建设作为推动发展的突破口，扎实开展专项整治活动，深入解决干部队伍中存在的精神不振、信心不足、作风漂浮、心浮气躁等六个方面突出问题，通过严明纪律抓整治，抓源治本严追究，营造了提振精神、人心思变，共谋发展、人心思干，创先争优、人心思进的良好环境。三是营造了创先争优的浓厚氛围。换届期间，广大代表、委员相互讨论、相互交流，启迪思维，共同提高。广大党员干部一致认为这次换届不仅换出了新班子，而且换出了新面貌、新精神、新干劲。纷纷表示会后将切实把抓发展、促稳定、惠民生作为第一职责，扎实工作，奋力争先，形成了提振精神谋发展，转变作风争一流的浓厚氛围。

四、几点体会

回顾近四个月的工作，我们的各项工作之所以能够得到健康有序地开展，主要得益于市委的正确领导，得益于全县广大干部的密切配合，得益于社会各界的大力支持，得益于我们在贯彻上级精神中做到了思路清晰、重点突出。这次县乡两级人大换届选举工作实践再次证明，做好选举工作的基本经验，归结起来就是：必须坚持党的领导，必须充分发扬民主，必须严格依法办事。

一是必须坚持党的领导。县乡换届能否顺利进行，圆满成功，最关键的是自觉坚持和依靠党的领导。在县乡换届选举中，县委书记张汪尤同志牢牢把握换届工作的主动权，既能通盘考虑，依章办事，全面安排，又能重点抓人事安排，关键抓选举工作，中心抓团结协调，成功地领导换届工作。各乡镇党委能够坚决贯彻省市县换届工作有关精神，坚持了党的领导，保持了党的团结，发挥好党的政治优势，理直气壮地阐述党委意图，使全体代表思想统一、步调一致，县委的人事安排意图顺利实现，大会选举取得成功。实践再次表明，县委的重视、关心和支持，是搞好这次县乡换届工作的根本保证。

二是必须充分发扬民主。落实民主选举的各项制度，最大限度地扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，是探索引导“两代表一委员”正确行使权利的有效途径和方法。工作一开始，我们就高度重视，无论在各种方案的起草、讨论，还是在选民登记，张榜公布，投票选举等工作中都坚持走群众路线，发扬民主，使广大群众的愿望和要求得到充分的表达和尊重。特别是在换届人选的确定上，我们充分征求社会各阶层意见，自上而下，自下而上，反复酝酿，广泛讨论，最大限度地扩大民主。初步人选确定后，我们还印制了候选人简况介绍，在适当时候、适当场合，组织候选人与代表见面，增强代表对候选人的深入了解。在县乡换届选举中，换届人选均能够以全票（高票）当选，正是我们扩大民主、走群众路线的实践证明。

三是必须坚持依法办事。我国的宪法、法律都是党的主张和人民意志的结合体。因此，严格依法办事的实质就是按照人民的意志办事，按照党的主张办事，这是做好换届选举工作的重要保障。正是县乡两级党委依法把握好组织提名与选民、代表联名提名的关系，注重引导和示范，善于依法处理和解决问题，才有力确保了这次县乡换届选举工作有条不紊，正常运行，正是广大选民和代表，严格依照有关法律法规的规定行使权利、履行职责，才在全县呈现出选风良好，结果满意的喜人局面。

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