在实践部的工作总结多篇

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时光如剑，岁月如梭。院实践部本学期的工作本着服务学生的宗旨，在院团委和学生会的指导下有序进行现已接近尾声。回顾半年的工作整体情况良好，完成了学期初工作计划中的各项内容。在成功举办特色活动的同时适当进行了拓展和创新，基本达到预期效果。但在工作中我们也意识到在工作中我们因为工作经验不足而暴露出的一些问题。这是值得我们留意和改正的。

一：本学期活动介绍

1：招新工作

在学期初实践部和其他部门一起成功进行了招新工作，我们实践部是一个新生部门。这次招新是我们部门第一次面向全体大一新生招新。此次招新我们部门招入80名干事。有了这股新生力量的注入，我们部门这学期才能成功举办自己的特色活动。

2：社会实践报告大会

在9月中旬我们实践部对全院实践团队上交的暑期社会实践报告进行评选，评选出了特等奖一等奖及二等奖。在评选过程中，我们注意到有很多团队在选择实践题材时很有创意，但是在编写的实践报告书并不是很优秀。所以我们在明年做西苑论坛暑期社会实践专期时需要把这点提出来。要让明年的社会实践团队知道实践报告在编写时要按格式编写，内容要充实。在9月x日我们实践部成功举办了社会实践报告大会。在大会上公布了获奖团队并对他们进行了颁奖。3：社会实践logo创意征集大赛

实践部顾名思义是专攻社会实践的，但考虑到在校期间学生没有充足的时间去社会上进行长期长达十几天的社会实践。作为院会的一个部门，我们需要一个自己的特色活动，一个能够传承的活动。要做出这样的活动不仅要求我们有独特的思维还需要我们有充足的活动经验。所以我们需要一些活动来增长我们的经验。logo是一个象征，它不仅仅代表一个部门，更代表一个精神。这正是我们暑期实践时所缺少的，所以我们在本学期中间成功举办了社会实践logo创意征集大赛。虽然此次活动成功举办了，但在活动中暴露了很多小的问题。例如活动前期准备不是很充分，没有向曾经举办过类似活动的部门请教。这次活动给了我们举办下次活动的动力也给了我们教训。我们在活动举办后进行了会议讨论此次活动的得失。在下次活动时我们会吸取此次活动的教训，力争下次活动万无一失。

二：实践部自身建设

1、主要成果

（1）、经过一个学期的相处，实践部各成员之间相处融洽，开例会时能做到各抒己见，共同探讨完成上级分配下来的任务的方法。

（2）、在不同的活动中逐渐了解到做好学生会工作的方法。

（3）、实践部各成员对学生会的活动流程有进一步的了解。

（4）、在本学期中积极配合其他部门开展的活动，在活动中促进与其他部门的情谊。加强与其他部门的沟通和合作。

2、不足之处

（1）、工作中存在粗心大意的作风，有时导致活动中出现手忙脚乱的情况。

（2）、在充分锻炼所有部门成员的工作、实践、协调等综合能力方面做得不足。

（3）、有些活动在形式上创新力度还不够，直接影响到同学们参与活动的积极性。

三、新学期设想

下学期学院活动比较丰富，有足够的机会让实践部的每一位成员得到锻炼。针对本学期部门工作中暴露出来的缺点，实践部将在本学期努力做到以下几点：

1、在每一次活动总结的部门例会上尝试采用另一种总结方式，每次开例会给三次机会给干事发言，鼓励干事大胆说出部长或其他副部在活动工作中的不足之处。

2、在保证工作顺利开展的前提上放手让每一位干事办事，充分利用每一个机会锻炼干事，让他们的能力在本学期的工作中得进一步提升；

3、努力寻求所举办活动的创新形式，提高同学参与活动的积极性；

4、克服粗心大意的工作作风，培养举办活动所需的慎密思维。

5、通过各种形式的活动强化部门成员或部门之间团队合作精神。

广西经贸职业技术学院院团委社会实践部第一届成员自上任以来，工作已经有一段时间了。在这段时间里，在院领导和老师的关心指导下，我们部取得了一定的成绩，同时在工作中也暴露出一些问题，在此对本学期的工作进行一下总结，希望在以后的工作过程中吸取本学期的宝贵经验，改正本学期工作中的错误。

一、本部简介

本届社会实践部由一名部长和两名副部长组成，部长：黎昌民。副部长：梁纯、黎柳麟。学院团委韦雯珊老师作为本部的指导老师。

本部坚持正确的工作思路，争取做好人才战略、自主创新战略、品牌战略三大战略。本成员思想端正、具有较强的组织交际能力。有一定的自主性和创新意识。对本职工作热情和富有责任心。能积极配合老师的工作和完成老师交给的工作任务。本部门开展的各项工作，做好分工、严格要求、争创品牌。

理清本部门的工作思路是关键。本部门的常规工作是：社会实践方向、社团工作方向和创新创业方向。由于我院社团发展得比较晚，成立最久的社团至今也只有两年多，所以我院的社团管理制度还不是很完善。因此社会实践部已经申请成立社团联合总会。以便更好的管理社团和引导社团开展活动。三个方工作方向是校园社会实践的不同形式，它们的目标群体不同。其中，社会实践方向具体的活动形式是，一是寒暑假社会实践工作，二是到其他高校开展交流活动及其它的志愿者类形式的社会实践活动。社团管理方向是负责全院所有社团的日常事务和积极引导社团开展形式多样的活动。创新创业方向是为同学们提供学术创新、自主创业形式的社会实践机会，使同学们提高自己的专业理论知识，并切实有效的在校园中进行创业活动的实战演习。配合常规工作有必要的开展相关的社会实践活动也是本学期的重点。

在上任后，我部成员首先做好了明确职责的准备工作，理清了工作思路，这样在以后工作的开展过程中才能胸有成竹。我们部做好了进入角色，适应环境的工作，以最快的时间适应院团委的环境，与其他部门的成员相互交流，真正体现我们部的公关优势，同时在各项工作中凸现我们部品牌化的指导思路，注意细节，做好口碑。我们还做了充分的学习工作，与其他兄弟院校的进行了多次学习与交流，在学习中思考，形成了自己的工作思路。

二、三个方向的工作的回顾

(一)社会实践方向

我部组织130名志愿者去民族广场参加20___年广西“城乡清洁工程”青年志愿者服务启动仪式活动。这次活动，影响和意义和深远的。同学们积极完成团区委交给的任务。更真正体会到作为一名志愿者是多么光荣和神圣。在老师的指导下，我们部还组织青年志愿者成立了为中国东盟博览会无偿的志愿者服务队，志愿者服务队受到广大同学的热烈欢迎，报名人数非常多，同学们工作的时候极度热情和有责任心，虽然在工作初出现点小问题，但经过老师与团区委的工作人员的协商和做思想工作后，问题都解决了。志愿者 ……此处隐藏5943个字……思想。使得部门成员更加拥护部门，拥护集体荣耀。从各成员上交的个人学期总结中可感知，成员们都意识到自身在一个学期里获得了巨大进步，特别表现在思想更成熟化、工作技能更专业化。这是值得部门骄傲的！我部将继续保持着强化能力、升华思想的培养路线，把成员们培养成为部门的有用之才，日后为部门学院、社会输送人才。

三、加强考核，督促前进

由各组组长根据各组情况制定各组的考核制度。此制度的制成，不仅能提高成员的工作效率、对成员的工作过程进行监督，还能量化地记录成员的工作成果，为部门评奖评优提供重要依据，将在日后的工作发挥其重要作用。

由于是首次采用制定的考核方案，会存在许多不完善的地方，这需要在日后的工作中进一步地完善。

四、注重社会实践，培养成员综合素质

部门长期与xxx镇团委合作，有坚实的合作基础。在本学期，我部共受邀3次协助xxx镇团委开展志愿服务工作。我部成员积极参与，在活动中展示了我院大学生的青春气息，更展示了我院学生的吃苦耐劳精神。得到xxx镇团委的高度赞扬，也得到老师认可。这是部门的骄傲！同时，成员们通过多次参与志愿服务工作，增强了人际交往能力、培养综合素质。此类外出实践活动将成为我部的重点开展活动，将在日后寻找更多的实践机会，为学院更大范围的学生提供更广泛的实践机会。

五、重点做好“三下乡”相关工作，形成部门特色活动“三下乡”活动作为社会实践部的特色活动，其相关工作是部门的重点工作。

本学期，主要围绕着上学期暑假开展的“三下乡”活动进行评比表彰、成果展示、总结工作。“三下乡”表彰大会的开展丰富了部门工作，此段时间里，部门处于一个全速运转的状态，为期一个月的准备工作使得部门成员在工作中飞速进步。表彰大会的开展，不仅对获奖团体个人表示鼓励，更是激发我院大学生参与社会实践的激情。本学期更开展了首届“三下乡”成果展示活动，对我院“三下乡”活动展开了全院性的宣传，为日后壮大我院“三下乡”活动的举办规模打下坚实基础。

由于首次独立开展表彰大会，准备工作仍存在许多需要完善之处。例如，评比相关事宜存在争执、会场布置等策划方案暴露的问题。同时，本学期举办了首届成果展示活动，存在展示规模小、方式单一等问题。我部将在其后对两大策划方案进行进一步的修改，力求在下一届的活动中取得更大的进步。

六、台前幕后有我们

在第二届主题文化艺术节中，我部成员不仅扮演着幕后工作人员的角色，更首次登上舞台，展示学生干部青春激情的别样风采。虽然节目中途出现了小意外，却没有打击我们的激情，我们依旧面带笑容地把我们的演出完成。台下的练习是辛苦的，对于一群没有舞蹈基础没有较强音乐素养的学生干部而言，需要付出比他人更艰辛的努力才能获得成功。即使再辛苦，成员们依然坚持留在团队，这不仅体现了成员们的坚持不懈的毅力，更向外界展示了一个团结拼搏的团队精神。即使在表演当天我们还进行着排练，我们依然不忘记我们的学生干部角色。搬运桌椅、现场桌椅的布置摆放工作、节目前我们仍然在进行着工作等等，我们无一忘却。这就是我们的社会实践部，是一个富有责任心、青春激情的学生组织。

七、积极配合工作，协助开展讲座

我部积极响应团委工作号召，协助开展礼仪艺术美专题讲座。百科文化讲坛系列讲座是我院讲座的一大亮点之作，也是深受我院学生欢迎的一个系列讲座。由于前期已开展多次系列讲座，因此为此次讲座工作开展提供较多宝贵经验，在团委老师的指导下，我部派出相应工作人员开展工作，此次讲座得以圆满结束。

八、开展部门娱乐活动，增强部门凝聚力

本学期共开展部门集体活动两次，小组聚会多次。新成员加入部门初期，为缩短部门成员之前的距离、增强部门凝聚力，部门开展了郊游活动。此次活动促进部门成员之间的交流认识，同时拉近了老成员与新成员之间的距离。活动达到预期效果，取得圆满成功。在学期末，为缓解成员前段时间开展“三下乡”工作的压力、对本学期新成员的工作表示鼓励认可。部门开展了以放松心情为目的“表彰活动”。此次活动全程由新成员组织策划开展，活动取得较好的效果。同时也对新成员进行了一次考核观察，发挥新成员的能力，为物色表现较佳的成员进行加强培养，为培养新成员日后接管工作的能力打下基础。

九、积极参与团委部门联谊

团委各部门联谊是团委学生干部的常规活动。此次联谊中，我部成员较早到达现场，积极主动帮助秘书处的成员进行活动现场的布置工作，更在活动过程中踊跃参与活动，活动结束后也自觉留下帮助秘书处清理活动现场。此次活动不仅加深了各部门的交流，也为成员们提供缓解工作压力的平台。更重要的是，通过我部成员们积极主动帮助其他部门进行工作，反映了我部成员具有较强的团队意识、热心助人的品德。

通过一个学期的建设，我部形成了具有团结、激情的部门特色。新成员们逐渐适应部门的工作开展，整个部门凝漫着一股激情似火的冲劲。对比过去的社会实践部，本学期在许多方面都获得了较大的进步，但是仍然存在着部分问题，计划在下学期主要在以下方面进行改善：

一、部门成员较多，将计划在下年招新时减少招新人数，部门建设不在于人多，在于有建设性的人员的储备。

二、部门招新宣传工作不足，招新择优的选择性不高。应加强招新工作的宣传工作，可利用一项开学初对班长进行拓展培训活动进行间接性宣传。此策划将在下学期着手，策划完成将进行可行性的分析。

三、部门成员招纳进来以后，可劝退却很难进行再扩招的传统方法存在着较多的弊端，传统的规则限制了部门广纳贤才的工作开展，可否突破传统，把扩招作为部门干部储备工作、改善部门成员职位架构调整、充分发挥贤才能力的一项工作进行开展？望得以改善。

四、部门特色活动不多。三下乡作为我部最具特色的活动，也是唯一一项部门固定活动。这远远不够，作为一个新院校，我们需要不断地创造活动，丰富学生的社会实践经历而努力。因此，我认为，部门需要增加几项特色活动。我提出以下几项活动，希望得以进行。加强校企合作的“向企业出发”活动、加强学生干部综合素质的“学生干部校内拓展”活动、实现大学生回馈社会愿望的“支教”活动等等。

五、部门运转仍不稳定，需要不断完善以时间点作为连线的部门活动架构。例如：

3月4月5月6月………………..10月11124、5月：5、6月:3月：开暑假：三下10月：10末11、12开展“向展“学生三下乡乡活动进新届班11初：月：三企业出干部校宣传、队行中、跟踪长校内招新下乡发”活动内培训”伍审批开展拓展培宣传、表彰活动工作训活动招新大会、工作成果展

六、部门需要逐步与校外各镇团委建立实践基地。

作为一个以社会实践作为部门工作重心的部门，应该建立学院与周边镇区的长期合作关系网。与镇政府建立实践基地将为部门提供更多外出实践的机会，从而为我院学生提供更多实践机会。

年末：学期工作总结以上为本部门本学期主要工作总结。有不足之处望批评指出，我们会做得更好！

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